پاکستان میں وٹرنری گریجویٹس کی بے روزگاری ، مستقبل کے لیے خطرناک الرٹ

پاکستان میں وٹرنری گریجویٹس کی بے روزگاری ، مستقبل کے لیے خطرناک الرٹ

ڈاکٹر علمدار حسین ملک
dralamdarhussainmalik@gmail.com

پاکستان کا لائیوسٹاک سیکٹر ایک سنگین بحران کے دہانے پر ہے، جہاں دستیاب وٹرنری ماہرین کی تعداد اور ملکی معیشت کو سہارا دینے والی بڑی لائیوسٹاک آبادی کے درمیان خوفناک عدم توازن پایا جاتا ہے۔ چار صوبائی لائیوسٹاک ڈیپارٹمنٹس میں وٹرنری ماہرین کی موجودہ تعداد انتہائی ناکافی ہے: پنجاب میں صرف 2,500 وٹرنری ماہرین، سندھ 1,200، خیبر پختونخوا 1050 اور بلوچستان میں محض 1,004 ہیں۔ یہ اعداد و شمار ادارہ جاتی کمزوری، انسانی وسائل کی کمی اور قومی ضروریات اور پیشہ ورانہ صلاحیت کے درمیان بڑھتے ہوئے فرق کو ظاہر کرتے ہیں۔

230 ملین سے زائد جانوروں کی آبادی کے ساتھ، پاکستان شدید کمیابی کا شکار ہے۔ عالمی سطح پر، تجویز شدہ تناسب ایک وٹرنری ماہر فی 12,000 سے 15,000 جانور ہے۔ تاہم پاکستان میں یہ تناسب ناقابل برداشت حد تک خراب ہو چکا ہے۔ پنجاب میں ایک وٹرنری ماہر 56,000 جانوروں کے لیے دستیاب ہے، خیبر پختونخوا میں 70,000، بلوچستان میں تقریباً 85,000، اور سندھ میں سب سے تشویشناک صورتحال، جہاں ایک وٹرنری ماہر 125,000 جانوروں کی دیکھ بھال کے لیے کام کر رہا ہے۔ ایسی صورت میں بیماریوں کے کنٹرول، پیداوار میں اضافہ، تولیدی خدمات، بایو سیکورٹی اقدامات اور ہنگامی ردعمل کی توقع کرنا غیر حقیقی ہے۔

پاکستان میں شدید کمیابی کے ساتھ ساتھ وٹرنری ماہرین میں بے روزگاری بھی تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ 2025 میں، پنجاب پبلک سروس کمیشن نے صرف 64 وٹرنری افسران (BPS-17) کے عہدے کے لیے اشتہار دیا، جس کے لیے تقریباً 4,000 درخواستیں موصول ہوئیں۔ سندھ پبلک سروس کمیشن نے حال ہی میں 130 عہدوں کے لیے اشتہار دیا، جس میں تقریباً 3,500 درخواست دہندگان شامل ہوئے۔ یہ اعداد و شمار صوبائی لائیوسٹاک ڈیپارٹمنٹس کی پیشہ ورانہ استعداد میں کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔ دریں اثنا، وٹرنری ادارے مارکیٹ میں زیادہ گریجویٹس بھیج رہے ہیں، جنہیں نظام برداشت نہیں کر سکتا۔ پاکستان میں اس وقت 20 وٹرنری ادارے ڈی وی ایم ڈگری پروگرام پیش کر رہے ہیں؛ ان میں سے 18 ادارے ہر سال 1,800 سے 2,000 نئے گریجویٹس پیدا کرتے ہیں۔

اب تک، پاکستان وٹرنری میڈیکل کونسل (PVMC) کے ساتھ 22,000 سے زائد وٹرنری ماہرین رجسٹرڈ وٹرنری میڈیکل پریکٹیشنر (RVMP) کے طور پر رجسٹرڈ ہو چکے ہیں۔ تاہم، حکومتی اداروں کی سروس میں جذب کرنے کی صلاحیت بدستور جامد ہے۔ ڈی وی ایم سیٹوں کی بے قابو توسیع—جو بنیادی طور پر آمدنی کے مقصد سے کی جا رہی ہے—نے وٹرنری تعلیم کے معیار کو متاثر کیا اور بے روزگاری کو کئی گنا بڑھا دیا۔ یہ صورتحال ہر سال مزید خراب ہو رہی ہے، جس سے پیشہ ورانہ سالمیت اور اقتصادی استحکام دونوں خطرے میں ہیں۔

علاقائی اور ترقی یافتہ ممالک کے ساتھ موازنہ پاکستان کے گہرے ڈھانچہ جاتی بحران کو اجاگر کرتا ہے۔ بھارت میں 54 تسلیم شدہ وٹرنری ادارے ہیں، جن میں 5 نجی کالجز بھی شامل ہیں، جو سالانہ تقریباً 3,000 وٹرنری گریجویٹس پیدا کرتے ہیں۔ بنگلہ دیش کے 13 وٹرنری ادارے تقریباً 900–1,000 گریجویٹس پیدا کرتے ہیں۔ سری لنکا میں صرف ایک مرکزی وٹرنری فیکلٹی ہے، جو نسبتاً کم گریجویٹس پیدا کرتی ہے۔ ترقی یافتہ ممالک میں، امریکہ ہر سال 3,000 سے زائد گریجویٹس پیدا کرتا ہے (33 AVMA سے تسلیم شدہ کالجوں سے)، کینیڈا سیکڑوں، برطانیہ تقریباً ایک ہزار، اور آسٹریلیا اور نیوزی لینڈ میں بہت کم، لیکن تمام نظام داخلہ کو قومی ورک فورس کے مطابق سختی سے کنٹرول کرتے ہیں۔

پاکستان میں موجودہ وٹرنری ماہر-جانور تناسب کے ساتھ، ون ہیلتھ پروگرام نافذ کرنا غیر حقیقی ہے، جو مضبوط وٹرنری نگرانی، فوری ردعمل اور منظم فیلڈ موجودگی پر انحصار کرتا ہے۔ اسی طرح، فوٹ اینڈ ماؤتھ بیماری (FMD) کے کنٹرول کی توقع بھی محال ہے، جو سب سے زیادہ اقتصادی نقصان دینے والی بیماری ہے۔ FMD کے کنٹرول کے لیے وسیع پیمانے پر ویکسینیشن، فوری رپورٹنگ، جانوروں کی نقل و حرکت کی نگرانی اور مسلسل فیلڈ موجودگی ضروری ہے۔ ایک وٹرنری ماہر 50,000 سے 125,000 جانوروں کی دیکھ بھال کرتا ہے، اس تناسب میں FMD سے پاک ریاست کا حصول ناقابلِ حصول ہے۔ یہ براہ راست پاکستان کو عالمی گوشت اور ڈیری مارکیٹوں تک رسائی سے روکتا ہے اور بین الاقوامی صحت کے معیار کو پورا کرنے میں رکاوٹ بنتا ہے۔

اہم سوال یہ پیدا ہوتا ہے: کیا پاکستان اس حد تک بے قابو وٹرنری گریجویٹس پیدا کرنے کا متحمل ہو سکتا ہے، جب صوبائی لائیوسٹاک ڈیپارٹمنٹس انہیں جذب کرنے کی صلاحیت نہیں رکھتے اور بے روزگاری بڑھتی جا رہی ہے؟ جواب واضح طور پر نہیں ہے۔ بغیر فوری ڈھانچہ جاتی اصلاحات کے، بحران مزید گہرا ہوگا۔

یہاں وفاقی وزارت قومی خوراک اور تحقیق (MNFSR) کا کردار انتہائی اہم ہے۔ قومی لائیوسٹاک پالیسی، بیماریوں کے کنٹرول کی حکمت عملی اور شعبہ جاتی منصوبہ بندی کی ذمہ دار وفاقی اتھارٹی کے طور پر—اور وہ وزارت جو پاکستان وٹرنری میڈیکل کونسل کو انتظامی طور پر کنٹرول کرتی ہے—MNFSR کو اس صورتحال کی سنگینی کا ادراک کرنا ہوگا۔ اسے ورک فورس پلاننگ، ادارہ جاتی ضابطہ، داخلہ کی حد بندی، اور قومی انسانی وسائل کے تخمینے میں قیادت کرنی ہوگی۔ وزارت کا فرض ہے کہ وہ پورے وٹرنری تعلیم اور سروس کے نظام کی نگرانی کرے، تاکہ ادارہ جاتی مفادات قومی ضروریات کو نقصان نہ پہنچائیں۔

اگر پاکستان واقعی لائیوسٹاک کی پیداوار میں اضافہ، سرحدی بیماریوں کے کنٹرول، ون ہیلتھ ایجنڈا کی ترقی، برآمدی منڈیوں کی حفاظت، اور ہزاروں نوجوان وٹرنری ماہرین کے مستقبل کو محفوظ کرنا چاہتا ہے، تو وفاقی وزارت قومی خوراک اور تحقیق کو فوری اور فیصلہ کن اقدام کرنا ہوگا۔ یہ اب معمول کی پالیسی کی تشویش نہیں رہی—یہ مکمل بحران سے پہلے آخری کال ہے۔ وٹرنری گریجویٹس کے درمیان بے روزگاری کا بحران انتہا کو پہنچ چکا ہے، ہزاروں مستعد پیشہ ور مواقع کے انتظار میں ہیں، جبکہ صوبائی ڈیپارٹمنٹس شدید کمیابی کا شکار ہیں۔

پاکستان کو بھارت، بنگلہ دیش اور سری لنکا جیسے ممالک سے سبق سیکھنا ہوگا، جہاں منظم ورک فورس پلاننگ، سخت داخلہ کنٹرول، اور معیار پر مبنی پالیسیاں وٹرنری سروسز کو مضبوط کرتی ہیں اور بے روزگاری کو کم کرتی ہیں۔ اگر وزارت نے ابھی اقدام نہ کیا، تو پاکستان کا لائیوسٹاک سیکٹر ناقابل واپسی نقصان کا شکار ہوگا: بے روزگاری بے قابو حد تک بڑھ جائے گی، بیماریوں کا پھیلاؤ تیز ہوگا، وٹرنری خدمات مزید کمزور ہوں گی، برآمدات محدود رہیں گی، اور قومی خوراک کی سلامتی شدید خطرے میں پڑ جائے گی۔ نظام پہلے ہی اپنی حدود سے باہر ہے۔ مزید تاخیر اسے ناقابلِ بازیابی مقام تک پہنچا دے گی۔ اب عمل کرنے کا وقت ہے— جری، ذمہ دارانہ اور فوری—پہلے کہ پورا ڈھانچہ ناقابلِ بحالی طور پر تباہ ہو جائے